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健制度,強(qiáng)管理!社區(qū)服務(wù)集團(tuán)組織審議《勞務(wù)用工管理暫行辦法》

發(fā)布時(shí)間:2020-05-26

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為規(guī)范用工管理制度,進(jìn)一步做好用工管理及員工權(quán)益保障工作。5月20日上午,社區(qū)服務(wù)集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理周曉輝主持召開集團(tuán)薪酬與績效考核委員會(huì),審議《社區(qū)服務(wù)集團(tuán)勞務(wù)用工管理暫行辦法》。

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會(huì)上,各委員就薪酬待遇、崗位培訓(xùn)、晉升發(fā)展通道、職業(yè)規(guī)劃、如何使勞務(wù)派遣員工在集團(tuán)工作中發(fā)揮最大作用及降低用工風(fēng)險(xiǎn)等工作,積極建言獻(xiàn)策。周曉輝強(qiáng)調(diào),隨著集團(tuán)市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展及企業(yè)用工制度改革的深入推進(jìn),勞務(wù)用工已成為集團(tuán)用工不可或缺的一種重要形式,是集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的重要力量,要不斷加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理、健全用工制度、優(yōu)化用工策略,激發(fā)員工工作積極性的同時(shí),保障員工基本權(quán)益,進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力,為集團(tuán)健康、有序發(fā)展提供有力保障。

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